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その他

会社の立て直し 管理職

幹部の次は管理職です。 管理職への経営理念の周知や教育の際に、私が必ず話すことが有ります。 「あなた方は『管理職』である。では、『...

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残業の時間

こういうことを書くと労働組合に睨まれるかもしれないのだが(笑) 残業時間は、仕事をしている時間であって、成果ではない なぜ、成果で...

その他, 制度, 社内風土

バブルの頃

今日は風が強かった。 多分花粉もかなり飛んでいるのであろう、 今日は、鼻よりも眼が辛かった 眼が開けられない 何か異物が入っている...

その他

社是

経営理念の元になるもの、それは、『社是』である。 何となく漠然と存在していたそれを明確にした方が良い 仁義礼智忠信孝悌 これは、私...

その他

社員の経営への参画

部下の査定会議は管理職以上で行いましたが、主任以上で合宿を行ったことが有ります。 テーマは、来期の基本行動計画 です。 ①経営理念...

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部門間ミーティング

部門間ミーティングというのを開いていました。 やり方は以下の通りです。 ①A部門とB部門に、相手に対して【感謝】【要望】【その他意...

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委員会活動②

昨日の続きです。 各委員会の説明です。 ①社内系 ・IT委員会 以前は、PC自体がまだ珍しいものでしたので、PCの使い方、エクセル...

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事業承継

「創業社長の特徴」 経験に基づく 丼勘定の正確さ 社員は子分化している 「父ちゃん社長に母ちゃん専務」 創業者の一族によって「支配...

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