新卒が育つまで何年 ？

昔は、『新人育成には３年掛かる』とよく言われていました。今はそんなことは全くありません。特殊な熟練の技術を要する一部の作業を除...

昔、コーチングのセミナーに行きました。皆さんご存知でしょうが、コーチングとは、基本的に「教える」のではなく、「問いかけ」をして、...

最近では、特に東京では効果が薄くなっているハローワークですが、意外な使いどころも結構あるものです。 ①ネットワークハローワークは...

仕事柄、ネットにしても紙媒体にしても、求人広告はよく見るようにしています。思うのは、「この表現で求職者は集まるのかな？」というも...

以前私が居た会社でも当初はそうでしたが、「欲しい社員」が決まっていなかったのです。どんな社員が我社は必要としているのか・・・そ...

あくまでも「我社のあるべき姿」を考えてから「欲しい社員」を考えましょう。「欲しい社員」から考えると我社と関係なく、一般的に「優秀...

内容、司会者、説明者、それ以外に必要な人員、開催場所、定員、書類、受付、レイアウト、機材・・・会社説明会だけでも、多くの説明が必要...

ハローワーク学校の就職課求人サイトＳＮＳ合同説明会イベントスカウト母集団の形成は多様化しています。大企業は、このほ...

学生が言う福利厚生アンケートから抜粋有給休暇の消化率休日出勤のある場合代休がとれるか連続休暇がどれくらいとれるか住宅手当...

企業が選択される基準、そのTOP５は・社会貢献度が高い・職場の雰囲気が良い・仕事内容が魅力的・将来性がある・福利厚生が充...

私は、中小企業の新卒採用を推し進めておりますが、そのメリットデメリットを抑えて行動しなければなりません。【新卒採用のメリット】 ...

これは、我が家の最寄りのマクドナルドの店内です。入り口脇にポスターで求人なんていうのは、よくある光景です。ここの場合、というか...

既存社員は、会社の理念、ビジョン等が腑に落ちていないケースが多い。朝礼等で月に1度唱和したくらいでは腑に落ちない。心の底から分...

この図は、私が推奨している『新卒採用に始まる5ステップ業績アップ法』です。仕事の図式よく言われるのは、「社内体制を整えてから新...

『有効求人倍率』とは、『有効求職者数に対する有効求人数の比率のこと。』有効求職（求人）とは、新規に求職（求人）するものと、前月か...