採用 – ページ 4 – スケカワビズスケット

最近は、即戦力の採用は難しくなっています。資格や経験を持っている人たちは、自分の需要と価値をよく理解しており、転職をしようかな...

皆さんの会社は、顧客を想定していますか？男性、女性年齢層、職業、学歴、家族構成、家族の学歴、家族の年齢、性別え？そんなこと...

『経営基盤が安定している企業は給与が安い』そんな印象が有ります。

会社説明会の解禁日って、年によって変わりますよね？私の頃は、たしか、大学4年の8月1日が解禁だと思いました。これって、どこで決...

『コーポレート・アイデンティティ（英: Corporate Identity 略称: CI）とは、企業文化を構築し特性や独自性を統...

この写真は、私が作成したある企業のお客様向けのパンフレットです皆さんの会社にもパンフレットはあると思います。ただ、大抵は『顧客...

人材紹介とヘッドハンティングは、ほぼ同じような活動です。厳密に言うと人材紹介は、依頼企業の条件に合う求職者（転職希望者）が登録...

ハローワークでは、あまり求人が出来ない」という事が一般的ですが、効果的な使い方も出来ます。 ×即戦力の為に、同業他社からの有資格者...

今日は、具体的に採用の話。でも、採用のもっと手前の事の方が、採用のためには必要なんですけどね。さて、採用のための媒体（手段）は...

社員が独立することをもの凄く嫌う経営者さんが居ます。「ふざけるな！恩をあだで返しやがって！！　あいつに仕事なんか出すなよ！」 ...

「良い会社を作りたい」これは、私が経営者だった時に良く思い、口に出していた言葉です。「良い会社」って何でしょう？漠然としてい...

（昨日の続きです）最近の一般的表記・経験者優遇昨日もお話ししたように「優秀な」同業他社の社員は、ヘッドハンティング、紹介に登...

仕事柄、Webにしろ、紙媒体にしろ、求人広告は気を付けて見るようにしています。求人難の現在でも、「え？そんな表現？」と驚いてしま...

以前お話をした「欲しい社員」の定義づけを周知しただけでは、面接官の教育は終わりません。面接後の評価は、コメント重視ですが目安で「...

ネットで人材を募集するサイトでは、最近は　無料のサービスのものもあります。単に、求人票をネット上に掲載している感じととらえてくだ...