リアルキャリアセミナーとは？

昨日の記事の中で出てきた『リアルキャリアセミナー』に関してお話しします。目的は、 ①志望度アップ ②内定者の絞り込みです。 ■...

※以下は、『５名』の新卒を採用するさいのスケジュールと、都度都度の集客目標です。参考になれば幸いです。見ていただければお分かり...

以下のマニュアルは、各種資料を調べながら、独自の内容を盛り込んだものです。 ◎面接マニュアル面接において重視する事 ① 自己紹介...

私が、以前の会社で実際に使っていた採用面接マニュアルを紹介いたします。これは、新卒用ですが、中途にも活用できると思います。その...

新卒と中途採用で大きく異なるものの一つに『給与額の決定』があります。新卒の場合、高卒、大学卒、大学院卒では多少の差をつける企業が...

SPI試験を導入されている企業は、今では多いと思います。私も、10年以上前から導入していました。今は、Web上で入力するものが...

新卒募集の会社説明会を行う時に、説明会の最後に「応募する方は、アンケートの他に、履歴書を提出いただき、小論文を作成していただきま...

５大求人難業界とは？ＩＴ飲食運輸介護建設この５業種です。普通にハロワや新聞折込、ネットの求人サイトを使ってもなかなか...

中途入社の場合は、往々にして配属部署は決まっております。人材が足りない部署の補強が主だからです。採用される側もそれが分かってい...

採用を行った場合の「入社前の研修」に関してお話いたします。 ◎中途の場合、採用決定から入社までは日数が少ないことが多いです。 1か...

ネット上で採用を行ったことが無い企業にとって、「何をどうやって行うのか？」が不安だと思います。求人サイトに掲載する情報は、運営会...

よく聞かれることですが、「学校訪問ってした方が良いですか？どうやって行うのですか？」最近では、学校訪問を行わなくても、採用でき...

ハローワークやネットの採用サイトを利用する場合でも、自社のホームページに『求人欄』を設けるのは当たり前です。ハローワークの求人票...

会社の説明会は、どこでやったら良いのでしょうか？自社の会議室が十分に広ければ、それが良いと思います。どのくらいの広さか・・・ ...

今日は、採用の具体的な話をします。『新卒採用をしよう！』と決断した時に、何人の担当者がいればできると思いますか？社長以外に、最...