人手不足の会社がやっていないこと
人手不足の会社がやっている間違えていること 1.即戦力にこだわり過ぎている 2.どうせ入らないからと、何も活動していない 3.応募...
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中途採用
未経験者の獲得
今週記載してきたように即戦力の採用は難しいです。 ただ、私の意見としては、育てる手間と時間、経費は掛かりますが、未経験者を育てた方...
媒体の特徴
・人材紹介 人材紹介に強い職種は、管理職以上でしょう。 実務の人材の紹介も、あるには有りますが、運営している企業自体が少なく、登録...
最新実践求人の種類
私の現在の職業 福祉系企業の社長 2社 建設系企業の取締役 1社 福祉系NPO法人の監事 1社 建設業の定期コンサルタント 1社 ...
求人票の書き方
先日、知り合いがある求人広告をフェイスブックでフォローしていました。 書き方や内容にちょっと驚きました。 ・どんな社員が欲しいかが...
パート社員の雇用契約② 無期転換
パート社員でも 有期雇用と無期雇用が有ります。 無期雇用は、定年までの契約です。 有期雇用とは？ ・長くても3年の契約 ・契約更新...
パート社員の雇用契約① 出勤日
パート社員の雇用契約も、正社員とほぼ同じです。 勤務時間や休日、有給休暇等に関して記載します。 特に注意して欲しいのが、『出勤日』...
最近の求人事情 外国人
最近、コンビニは外国人店員がデフォルトになりつつある。 勿論、地域がらもあるだろう。 私の地元の東京 赤羽は、ほぼ外国人。 アジア...
最近の求人事情 高齢者
某ファストフードハンバーガーショップを筆頭にコンビニ業界や飲食業界では、高齢者の採用に力を入れています。 高齢者に適した職業もある...
最近の求人事情 ハローワーク
・ハローワーク 東京に住んでいる方でハローワークを積極的に使っている求職者は、あまりいないと思います。 ハロワのデータも、INDE...
最近の求人事情
大学生の新卒の就職率が98％とか。 高卒も同様の数字が出ています。 これは、完全に売り手市場ですね。 これは、どういうことかという...
最近の採用事情③ 媒体の特性②
今日は、具体的な企業名は記載しないで記述します。 ◆ 媒体による違い ◆ ※基本※ 記事の量 写真の量 インタビューの有無 DMの...
最近の採用事情② 媒体の特性①
◎Indeed Indeedは、『ポータルサイト』ではなく『検索エンジン』 私も誤解していたのですが、他の就職サイトのデータが、I...
最近の採用事情①
今年度四月入社の新入社員に関して 大学、高校の就職率は、およそ98％という数字が出ました。 これは、分かってはいることですが、完全...
中途採用の給与の決定
新卒と中途採用で大きく異なるものの一つに『給与額の決定』があります。 新卒の場合、高卒、大学卒、大学院卒では多少の差をつける企業が...