育成 – ページ 2 – スケカワビズスケット

今週は、後継者問題に関して記述いたします。最も多い息子、娘への承継からお話いたします。息子、娘によくあるパターンは・父親...

人事考課について考える前に、従業員の給与は、どうやって決めているかを考えてみましょう。昔から「給料の３倍稼げ」と言われてきました...

管理職の定義とは？自部門を、良い状態に引き上げ、維持することである。しかし、維持しようとすると衰退していくので、より上を目指す...

中堅社員の育成ポイント中堅社員は２極分化される時期です。・仕事にも会社にも慣れ、新入社員の頃のガムシャラ感がなくなり、マンネリ...

1.　世代別社員の課題 (1) バブル期までに採用された世代（50 代以上） (2) バブル崩壊後1990 年代に採用された世代（...

勤続５年以上管理職候補なのかエキスパート職候補なのかははっきりしている。共通なのは、【会社の方針に則った行動】をとる教育、後輩...

問題点：・昭和、平成初期とは、ビジネスモデル（仕事のやり方そのもの）が変化（進化）しているのに、以前のやり方を引きずっている。 ...

新卒研修が３年くらい続くと、社内に『新人研修』を経験した社員が複数人存在していますので、新しい社風の社員の存在は、奇異な目で見ら...

過去に、「新卒の研修を行ってください」と言われ、その日程が１日間だったことが有ります。更には、「１時間で新人の心得の教育をしてく...

新卒を引率して、関連企業のショールームを見学した際の話。「明日から２連休だから、今日体験した内容をレポートにして月曜日に提出して...

中途でも新卒でも、採用を決めた場合に、何故採用したのかを新入社員に伝えていますか？「人手不足だから、誰でも良かったんだよ」そん...

先日の、「新人は知らないから教えてあげる」に関連した記事です。社会のルールを教えるために、こんな記事を配布して解説したことが有り...

新卒もそろそろ会社に慣れてきたのではないでしょうか。新卒研修を十数年やっていると、毎年同じことを良く感じます。例えば、大学時代...

本日が入社式の会社が多いのでしょうね。以前の会社で、新卒の入社が３名と言うのが最少でしたが、それでも入社式は行いました。以前の...

給料が振り込みになって、もう何年が経つんだろうか？利便性の陰に隠れてしまった充実感以前の私の会社ではボーナスだけは現金で支給を...