初めての人事考課③ 具体的項目

給与、昇給の決め方「貴方の仕事は〇〇。これを　いつまでに　どのくらい　やってください」 ⇒達成割合によって、査定　⇒次期目標設定...

仕事の種類、叩きだす粗利益により給与は決まります。「この仕事をしてください。仕上がりの感じは○○。で給与は　Ａ円です」これを、...

人事考課について考える前に、従業員の給与は、どうやって決めているかを考えてみましょう。昔から「給料の３倍稼げ」と言われてきました...

昔の私のブログから一部引用します。【木下晴弘】さんの言葉上記の写真は、木下さんの講演に出てきた状態が、丁度、有ったので撮影して...

いつもブログをお読みいただいてありがとうございます。このブログは、私が実際に経営を行う上でぶち当たった問題を解決した結果、実行し...

企業には、周知徹底や物事を決定する場合、コミュニケーションを図る際に、各種の会議体を運営します。会議体は、その形が複数あるべきで...

『職能給』と『職務給』の違いに関してご理解されているでしょうか？古くから日本で採用されている『職能給』ですが、どちらかと言うと『...

こういうことを書くと労働組合に睨まれるかもしれないのだが(笑) 残業時間は、仕事をしている時間であって、成果ではないなぜ、成果で...

先日、自由闊達の話をしました。自由闊達と自由放任は違います。自由闊達とは会社の理念を理解し、自分の職責の範囲を理解した上で、...

会社の決算って、社員に公開していますか？私は公開していました。・売り上げ・仕入れ・経費・経常利益・借入の返済粗利がど...

直ぐに行える順番としては、次の順だと思います。・自尊心が否定された・組織が崩壊している・将来ビジョンの提示が無い・待遇の不...

（前日の続き）・組織が崩壊している『自由闊達に社員個人のパフォーマンスで事業が運営されている』何となく良さそうですけど、これ...

採用に困っていらっしゃる企業様は、大抵、離職が多い。採用のノウハウはもちろんありますが、そもそも、離職に歯止めを掛けなければ、い...

給料が振り込みになって、もう何年が経つんだろうか？利便性の陰に隠れてしまった充実感以前の私の会社ではボーナスだけは現金で支給を...

ゴミと清掃の話。昔の私のオフィスには、ゴミ箱が数多く置かれていた。「ゴミは放置せずに、最寄りのゴミ箱にすぐに入れる」それが清潔...