求人に役立つ福利厚生 資格支援

何らかの資格が必要な業態はたくさん有ると思います。資格取得に関して、皆さんの企業はどういう取り組みをなさっていますか？・会社が...

住居（家賃補助、借り上げ、社員寮、貸付金等）「社員寮や社宅なんて、そんな考え方は古いよ」なんてことを思っている方はいないでしょう...

今週は、福利厚生に関してお話いたします。既存の社員の離職率の低減と新規求人に非常に大切な項目です。勿論、福利厚生には費用が掛か...

社員とのワーキングで出てきた「経営理念の解釈」に関して、まず初めに周知する対象は、経営幹部に対してです。これは、社内で「教育」を...

月曜日にお話しした中で「経営理念の確認」というものが有りました。会社の経営改革をする上での順番は以下の通りです。 ①経営理念の確...

社内の問題点が列挙出来たら、それぞれをグルーピングします。人材、資金、設備、情報、システム　等更に、例えば、人材　は大きすぎま...

私が担務出来る業務は多岐に渡っていますが、大抵の場合は、ピンポイントの問題点が決まっています。（或いは、複合の場合もあります） ...

例えば、社員個人が有給休暇を取って、何かのボランティアに行ったとする。では、会社としての取り組みで、そのボランティアへの参加を決...

『雇用』高齢者の雇用・就業支援、障害者の雇用・就業支援、ニート・フリーターの雇用・就業支援、ホームレスの雇用・就業支援、 ...

社会貢献を行う種類に関しては、以下のようなことがあげられます。経済の振興文化・環境保健・医療・福祉雇用治安・安全・防災 ...

社会貢献とは、・本業そのものも「いかに社会に貢献しているか」・本業以外でも、「いかに社会に貢献しているか」とい...

そもそも論ですが、『主力業務』そのものでボランティアを行うのは『地域』貢献には不向きだと思っています。災害時などは...

企業にとって、『地域貢献』（CSR）は非常に大切です。もっとも、きちんと利益を出す経営を行い、法人税を支払う事でも、地域貢献は行...

人事考課の真の狙いは、処遇ではありません。処遇は、副産物的な結果であります。真の目的は、教育・育成です。人事考...

人事評価・査定には、好き嫌いを反映させてはいけない何を考課の対象にするのかを明確にしておく必要がある。評価サイクルカレンダーへ...