離職率の低減③

直ぐに行える順番としては、次の順だと思います。・自尊心が否定された・組織が崩壊している・将来ビジョンの提示が無い・待遇の不...

（前日の続き）・組織が崩壊している『自由闊達に社員個人のパフォーマンスで事業が運営されている』何となく良さそうですけど、これ...

採用に困っていらっしゃる企業様は、大抵、離職が多い。採用のノウハウはもちろんありますが、そもそも、離職に歯止めを掛けなければ、い...

給料が振り込みになって、もう何年が経つんだろうか？利便性の陰に隠れてしまった充実感以前の私の会社ではボーナスだけは現金で支給を...

ゴミと清掃の話。昔の私のオフィスには、ゴミ箱が数多く置かれていた。「ゴミは放置せずに、最寄りのゴミ箱にすぐに入れる」それが清潔...

先日、支援先様とお話をしていて「うちの社員は報連相が弱い」という話を聞きました。以前、報連相については言及していますが、別の角...

人事制度に関連した項目です。成績考課も姿勢考課も、共に、賞与査定、昇級昇格査定に用います。ただし、賞与査定時は、成績考課にウ...

事業所が複数あったり、他社へ出向している社員が存在する場合、物理的にコミュニケーションが困難です。私が以前経営していた会社で、関...

もう10年前なのですね・・・これは、当時、私が社員から実際に貰った『サンクスカード』です。これをやっている企業は少なくは無いと...

これは、以前、ある雑誌で、当時の会社が取材された時の紙面の一部です。『クレド』を作っていました。ご存知の方が多いと思いますが、...

１年間かけて、全社員と食事に行く（飲み会をする）コミュニケーションミーティングの話はしたと思います。社長と社員の交流ではなく、社...

私は現在タバコは吸わないのですけど、ちょっと前までは吸っていました。それ以前、８年間禁煙していたこともあります。で、禁煙してい...

生産系の企業で行われていたQC活動って、最近はどうなんでしょう？仕事の作業に直結しているのがQC活動私は、間接的に仕事につなが...

モラルサーベイとは、企業の組織・職場管理に対して、従業員がどういう点にどの程度満足し、またどんな問題意識をもっているのかを科学的に...

企業によって、有る場合も無い場合もあると思います。永年勤続表彰 5年、10年、15年、20年・・・ 5年刻みでやっている企業が多...