２代目の決意と現役トップの決意
事業承継をして代替わりをした場合、大抵の先代は、しばらく会長として留まり、新代表の采配を見守ります。 会長になるのは、既定路線です...
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人材売上資金繰りの悩みをマルっと解決
人材獲得コンサルタントの鮏川嘉文（すけかわよしふみ）ブログ配信中です。
採用を行うための社内制度改革 の元になることをご存知ですか？
皆さんの会社の業界で、どういった理由で転職が行われているかご存知でしょうか？ 或いは、新卒が、御社の業界に入ってくる理由は？ 中途...
上司、部下 それぞれとのコミュニケーション
「経営者は、一般社員と直接コミュニケーションを図ってはいけない」なんて広告を目にした。 もうね、あきれ果てる。 一般論の逆説を言え...
簡易モラルサーベイ
社員の本音を知るためのモラルサーベイ。 社内アンケートの一種です。 一般的には記述式のアンケートやマークシート式でモラルサーベイは...
ダメ社員は嫌いじゃない
先週、『ダメ社員』に関して記述しました。 今日のタイトルにある通り、ダメ社員は嫌いではありません。 理由の一つは、先週お話ししたよ...
2・6・2の法則
先日、ある問題社員を指導していて、その上司から言われたことが有ります。 「すけかわさん、なんでそんなに一生懸命なんですか？ 彼は切...
初めにやる事・・・離職率の低減
人材不足に陥り、仕事のチャンスを無くしたり、事業そのものが立ち行かなくなったりした時に、人材採用をしようとしますよね？ 最近のネッ...
未経験者の獲得
今週記載してきたように即戦力の採用は難しいです。 ただ、私の意見としては、育てる手間と時間、経費は掛かりますが、未経験者を育てた方...
媒体の特徴
・人材紹介 人材紹介に強い職種は、管理職以上でしょう。 実務の人材の紹介も、あるには有りますが、運営している企業自体が少なく、登録...
最新実践求人の種類
私の現在の職業 福祉系企業の社長 2社 建設系企業の取締役 1社 福祉系NPO法人の監事 1社 建設業の定期コンサルタント 1社 ...
求人票の書き方
先日、知り合いがある求人広告をフェイスブックでフォローしていました。 書き方や内容にちょっと驚きました。 ・どんな社員が欲しいかが...
『ある相談』解説
先週の金曜日に出したテーマですが、改めて掲載します。 「あなたはどうしますか？」 ある相談 私は、働き始めて3年の23歳のＯＬです...
『ある相談』
新卒研修などの かなり初めの方で必ず行う項目を紹介します。 ある文章を読んで、「あなたは、どうしますか？」と聞いて、受講参加者が複...
管理者養成学校
富士の裾野の『管理者養成学校』に通ったことが有ります。 地獄の特訓で有名な施設です。 当時の自分の会社の管理職は、ほとんど通わせま...
管理職は、自分の問題点を把握しろ
最近のネットでのビジネス講座のうたい文句によくあるパターン ・社員のモチベーションを上げてはいけません ・社員の声を聴いてはいけま...