
安定と発展
『経営基盤が安定している企業は給与が安い』 そんな印象が有ります。
『経営基盤が安定している企業は給与が安い』 そんな印象が有ります。
BtoCではお客様と直接触れ合いますので、お客様の感想、実感が分かり易いです。 BtoBの場合、状況が二つあります。 ①お客様が使...
会社説明会の解禁日って、年によって変わりますよね? 私の頃は、たしか、大学4年の8月1日が解禁だと思いました。 これって、どこで決...
ショップですと「この商圏には何件の顧客がいる」とか言いますが、それって、顧客じゃないですよね? 顧客になりうる方が何件いるかという...
『コーポレート・アイデンティティ(英: Corporate Identity 略称: CI)とは、企業文化を構築し特性や独自性を統...
この写真は、私が作成したある企業のお客様向けのパンフレットです 皆さんの会社にもパンフレットはあると思います。 ただ、大抵は『顧客...
企業の危機場面は多様である。 社内 セクハラ、パワハラ、モラハラ コンプライアンス違反 内部告発 残業認定 過労死 社員の不祥事 ...
企業にはトップダウンとボトムアップが必要で、その道は同じではなく、複数必要です。 これは、会社内の意思の疎通に必要な考え方だと思っ...
新年にふさわしく、計画の話を。 クライアント企業に作ってもらうもので『将来の組織図』というのが有ります。 勿論、その前提で、『どん...
新年、あけましておめでとうございます。 私にとっては、一昨年の12月7日より、怒涛のような一年間でした。 なんとか、一年間暮らせて...
人材紹介とヘッドハンティングは、ほぼ同じような活動です。 厳密に言うと 人材紹介は、依頼企業の条件に合う求職者(転職希望者)が登録...
以前経営理念のお話はしましたが、今日は経営ビジョンの話。 今後、会社がどういう方向に向かっていくのか。 会社は何を行っていくのか。...
ハローワークでは、あまり求人が出来ない」という事が一般的ですが、効果的な使い方も出来ます。 ×即戦力の為に、同業他社からの有資格者...
以前「地域密着型」のサービスをする企業を経営していた。 「地域密着」ってどういう事だと思いますか? 私が常に言っていたのは「結果論...
成果が上がらない社員を、他の部署に配置転換することを、私はあまりお勧めしていません。 明らかに、他の部署の方が適材適所の場合は話が...