コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスとは、 企業統治のことです。 『企業の不正行為の防止と競争力・収益力の向上を総合的にとらえ、長期的な企業価...
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人材売上資金繰りの悩みをマルっと解決
人材獲得コンサルタントの鮏川嘉文（すけかわよしふみ）ブログ配信中です。
コアコンピタンス
コア・コンピタンス (Core competence)とは、ある企業の活動分野において「競合他社を圧倒的に上まわるレベルの能力」「...
ＳＷＯＴ分析
SWOT分析をされていない企業は無いと思います。 ですが、上記の表に記入して終わっていないでしょうか？ 強みを生かそう！ 機会を逸...
売掛金回収のルール
皆さんの企業では「売掛金のルール」って明文化されていますか？ ①どういう場合、売掛金にしてよいのか ②回収は誰がどういう期間で行う...
学校訪問
よく聞かれることですが、 「学校訪問ってした方が良いですか？どうやって行うのですか？」 最近では、学校訪問を行わなくても、採用でき...
求人の自社告知の場合の注意点
ハローワークやネットの採用サイトを利用する場合でも、自社のホームページに『求人欄』を設けるのは当たり前です。 ハローワークの求人票...
お客様アンケートの活用
お客様にアンケートをとる目的は３つあります。 ①お客様の困りごとを知るため ②社内の仕組みを改善するため ③社員のモチベーションア...
第２創業
第２創業のお手伝いをしたことが有ります。 通常、『第２創業』とは、後継者が先代から事業を引き継いだ場合などに『業態転換や新事業・新...
事業承継
「創業社長の特徴」 経験に基づく 丼勘定の正確さ 社員は子分化している 「父ちゃん社長に母ちゃん専務」 創業者の一族によって「支配...
説明会運営（会場設定、設営）
会社の説明会は、どこでやったら良いのでしょうか？ 自社の会議室が十分に広ければ、それが良いと思います。 どのくらいの広さか・・・ ...
新卒採用の担当者選定（プロジェクトマネージャーとオペレーター...
今日は、採用の具体的な話をします。 『新卒採用をしよう！』と決断した時に、何人の担当者がいればできると思いますか？ 社長以外に、最...
社会貢献
採用に当たって、特に新卒採用の際は「御社は、どんな社会貢献を行っていますか？」と聞いてくる学生は少なくありません。 一概に「社会貢...
手に職
最近は、即戦力の採用は難しくなっています。 資格や経験を持っている人たちは、自分の需要と価値をよく理解しており、 転職をしようかな...
コミュニケーションミーティング
以前から、ボトムアップの大切さはお話ししてきました 今日は、その実践に関してお話しします。
顧客の想定、限定
皆さんの会社は、顧客を想定していますか？ 男性、女性 年齢層、職業、学歴、家族構成、家族の学歴、家族の年齢、性別 え？ そんなこと...