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人材売上資金繰りの悩みをマルっと解決

人材獲得コンサルタントの鮏川嘉文(すけかわよしふみ)ブログ配信中です。

支店と営業所

中小企業の場合、【支店】は必要ないのじゃないかと考えています。 必要な場合は、 かなり距離が離れていて、決裁権者が近くにいない状態...

制度, 社内風土

経営ビジョン

経営理念と経営ビジョン その違いを理解されていますか? 経営理念は、その企業の活動の目的 経営ビジョンは、その目的を達成させるため...

制度, 社内風土

部門間ミーティング

部門間ミーティングというのを開いていました。 やり方は以下の通りです。 ①A部門とB部門に、相手に対して【感謝】【要望】【その他意...

その他

会議のスケジュール化

皆さんの会社の会議のスケジュールは決まっていますか? 幹部会議などは決まっているケースが多いですよね? 第1火曜日 とか 第1営業...

制度, 社内風土

紹介採用の使い方

5大求人難業界とは? IT 飲食 運輸 介護 建設 この5業種です。 普通にハロワや新聞折込、ネットの求人サイトを使ってもなかなか...

中途採用, 採用

委員会活動②

昨日の続きです。 各委員会の説明です。 ①社内系 ・IT委員会 以前は、PC自体がまだ珍しいものでしたので、PCの使い方、エクセル...

その他

委員会活動

生産系の企業で行われていたQC活動って、最近はどうなんでしょう? 仕事の作業に直結しているのがQC活動 私は、間接的に仕事につなが...

制度, 社内風土, 社風

モラルサーベイ

モラルサーベイとは、企業の組織・職場管理に対して、従業員がどういう点にどの程度満足し、またどんな問題意識をもっているのかを科学的に...

社内風土, 社風

配属先選定

中途入社の場合は、往々にして配属部署は決まっております。 人材が足りない部署の補強が主だからです。 採用される側もそれが分かってい...

採用, 採用全般

入社後研修 ①中途編

中途入社の場合 午前中 入社手続き、座学 午後 OJT なんてことを行っている会社は無いでしょうか? 新卒の場合は、座学に2週間と...

新人教育, 育成

誕生日

以前経営していた会社では、毎月、その月に誕生日が有る社員にプレゼントを送っていました。 ①その人の趣味等を社員に通知する ②社員は...

社内風土, 社風

求人サイトの運営

ネット上で採用を行ったことが無い企業にとって、「何をどうやって行うのか?」が不安だと思います。 求人サイトに掲載する情報は、運営会...

採用, 新卒採用

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