クレド作成
これは、以前、ある雑誌で、当時の会社が取材された時の紙面の一部です。 『クレド』を作っていました。 ご存知の方が多いと思いますが、...
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人材売上資金繰りの悩みをマルっと解決
人材獲得コンサルタントの鮏川嘉文（すけかわよしふみ）ブログ配信中です。
社員の経営への参画
部下の査定会議は管理職以上で行いましたが、主任以上で合宿を行ったことが有ります。 テーマは、来期の基本行動計画 です。 ①経営理念...
人事制度改革～教育計画
以前、成果至上主義の評価をしていたことが有ります。 成績が良い社員は、評価を上げる 成績が悪い社員は、評価を下げる これ、実は間違...
人事制度改革～査定
先日、査定に関して少しお話ししました。 今日は、もう少し掘り下げてお話いたします。 ①自己査定 ②上司査定 ③すり合わせ ④査定会...
人事制度改革～行動計画
各社員の行動計画を半期に一度作成し見直す 査定≒人事考課 の結果を元に、上司と部下で話し合いを行い、次期の計画を立てます。 査定は...
人事制度改革 査定内容を事前に公表する
これは、実際に使っていた査定表です。 『積極性・挑戦心・CSマインド』 『責任性』 『規律性』 『協調性』 『営業成績』 『仕事の...
人事制度改革 役職の役割の具体的定義
役職の種類は、あまり多くない方が良いです。 組織が有る程度複雑な場合で 責任者＜主任（ここまでは指導職）＜係長（ここからが管理職）...
人事制度改革 職能の定義
こういう【職能給】の表を作っている企業は多いと思います。 例えば １~６級 各々20～50号棒まである 各級は、１号棒上がる際の金...
人事制度改革 概要
人事制度改革を行う前にやらなければならないことが有ります。 それは、『ビジョンと未来収益の明確化』です。 勿論、その前に、経営理念...
SPI試験
SPI試験を導入されている企業は、今では多いと思います。 私も、10年以上前から導入していました。 今は、Web上で入力するものが...
小論文
新卒募集の会社説明会を行う時に、説明会の最後に 「応募する方は、アンケートの他に、履歴書を提出いただき、小論文を作成していただきま...
同期会
１年間かけて、全社員と食事に行く（飲み会をする）コミュニケーションミーティングの話はしたと思います。 社長と社員の交流ではなく、社...
喫煙所
私は現在タバコは吸わないのですけど、ちょっと前までは吸っていました。 それ以前、８年間禁煙していたこともあります。 で、禁煙してい...
さぼり対策
前回の話題に出てきた「サボり対策」に関して 工場や内勤者は、勤務態度を監視できます。 勿論、「態度」だけではなく、その執務の内容、...
生産性
働き方改革に関して 労働力不足を解消し、一億総活躍社会を作るために 働き手を増やす 出生率の上昇 労働生産性の向上 に取り組むとい...