管理職は、自分の問題点を把握しろ

最近のネットでのビジネス講座のうたい文句によくあるパターン

・社員のモチベーションを上げてはいけません
・社員の声を聴いてはいけません

なんてのが有ります。
虫唾が走ります。

「やっていることは間違っていますよ！」と言いたいのでしょうけど、まぁ、見てはいないですけど、
「細かいやり方を変えていきましょうね」という感じなんではないでしょうか？
良く分かりませんが

そうじゃなくて、「やっていないことをやりましょうよ」

モラルサーベイやってますか？
やってないでしょ？

上司査定やっていますか？
やってないでしょ？

そういう意味では、「部下との対話の前にやることはある」のですけどね。

上司査定をやると、もの凄く良い事は
「自分の問題点が分かる」と言う事なんですよ

「俺は、こんなに頑張っているんだ！」
良いですか？
自分が頑張っていることなんか、何の役にも立たないのですよ。

頑張っていても、状況は良くはないんでしょ？

そんな頑張りはするべきじゃないです。

問題点が分かる方法が有るんだから、これをやりましょうよ