採用スケジュール

※以下は、『５名』の新卒を採用するさいのスケジュールと、都度都度の集客目標です。
参考になれば幸いです。
見ていただければお分かりになりますが、ダブルヘッダーになります。
３年生と４年生
或いは、４年生と新人
人事部は結構仕事量が多いです。

採用スケジュール

事前　　　企業の理念、整理
欲しい人材像決定
6～2月　インターン募集開始
スケジューリング
新人ブログなど
リクルーティングスタッフ研修
インターン受入
フォローアップ

3月　正式サイトオープン
インターン実施で優秀な者に連絡
アピールエントリー者の内、特定の大学に連絡
アピールエントリー者に連絡
一般に開放
面接担当者研修
4月　会社説明会
計画：１００~１２０名
１次面接　計画：7０名
一次面接選考
5月　２次面接　計画：２０人
上位者に連絡
リアルキャリアセミナー：　計画：１０名
合格上位者内定面談（内内定出し）
6月　補欠者　志望動機プレゼン（個別）
上位者内定承諾締切
補欠者内定面談（採用数が足りていれば実施しない）
7月　補欠者内定承諾締切
正式内定出し
7～9月　フォロー研修　月1回
10/1　内定式　　計画：５名
１１月以降　必要に応じて２次募集
１~３月　内定者懇談会
採用前研修
４月１日　入社式