離職率の低減③
直ぐに行える順番としては、次の順だと思います。 ・自尊心が否定された ・組織が崩壊している ・将来ビジョンの提示が無い ・待遇の不...
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2018年 3月
離職率の低減②
（前日の続き） ・組織が崩壊している 『自由闊達に社員個人のパフォーマンスで事業が運営されている』 何となく良さそうですけど、これ...
離職率の低減①
採用に困っていらっしゃる企業様は、大抵、離職が多い。 採用のノウハウはもちろんありますが、そもそも、離職に歯止めを掛けなければ、い...
バブルの頃
今日は風が強かった。 多分花粉もかなり飛んでいるのであろう、 今日は、鼻よりも眼が辛かった 眼が開けられない 何か異物が入っている...
社是
経営理念の元になるもの、それは、『社是』である。 何となく漠然と存在していたそれを明確にした方が良い 仁義礼智忠信孝悌 これは、私...
中途採用の給与の決定
新卒と中途採用で大きく異なるものの一つに『給与額の決定』があります。 新卒の場合、高卒、大学卒、大学院卒では多少の差をつける企業が...
納期
入社面接の時に、よく聞いた質問があります 「貴方には彼女（彼氏）がいます。『誕生日に欲しいものを買ってあげる！何が欲しいの？』と聞...
優秀なリーダーとは？
優秀なリーダーとは・・・ 部下に素晴らしい成果を上げさせるため にはどうしたらいいのかを常に考え、実行する者である。 責任を果たす...
現金支給
給料が振り込みになって、もう何年が経つんだろうか？ 利便性の陰に隠れてしまった充実感 以前の私の会社ではボーナスだけは現金で支給を...
ゴミと清掃の話
ゴミと清掃の話。 昔の私のオフィスには、ゴミ箱が数多く置かれていた。 「ゴミは放置せずに、最寄りのゴミ箱にすぐに入れる」それが清潔...
マーケティング
マーケティングは、なかなか難しい。 定義的に言うと「顧客が真に求める商品やサービスを作り、その情報を届け、顧客がその商品を効果的に...
続・報連相
先日、支援先様とお話をしていて 「うちの社員は報連相が弱い」という話を聞きました。 以前、報連相については言及していますが、別の角...
成績考課と姿勢考課
人事制度に関連した項目です。 成績考課も姿勢考課も、共に、賞与査定、昇級昇格査定に用います。 ただし、 賞与査定時は、成績考課にウ...
場所が離れている社員とのコミュニケーション
事業所が複数あったり、他社へ出向している社員が存在する場合、物理的にコミュニケーションが困難です。 私が以前経営していた会社で、関...
サンクスカード
もう10年前なのですね・・・ これは、当時、私が社員から実際に貰った『サンクスカード』です。 これをやっている企業は少なくは無いと...